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Indice de fiabilité, années lues, deux exemples concrets de points de vigilance. De quoi décider.
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Chômage, maladie, périodes salariées jamais remontées.
Un employeur, une caisse, une période qui n'ont jamais été reliés.
Statut cadre cotisé, points de complémentaire absents.
Ce qui ne colle pas entre deux régimes qui s'ignorent.
Un départ à taux plein sauvé à un trimestre près.
Grâce à des bulletins conservés et à des archives réclamées à temps. Le diagnostic, c'est ce qui repère la ligne qui manque.