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Fiche · Agirc-Arrco

Les majorations familiales

Comment vos enfants augmentent votre retraite complémentaire, et quelle majoration l'emporte

Référence : Agirc-ArrcoRégime unique de retraite complémentaire des salariés du privé depuis la fusion du 1er janvier 2019 | Mise à jour : | Lecture : 9 min

Rédigé par Alexandrine Maldonado

Experte retraite indépendante, fondatrice de VigiRetraite. Maîtrise en droit, 15 ans au sein des institutions de retraite (Carsat, MSA, Réunica), 20 ans d'expertise métier au total.

Cette fiche donne une information générale. Elle ne remplace pas l'analyse de votre relevé de carrière ni une réponse de votre caisse de retraite.

Aide à la lecture :

Les termes soulignés disposent d'une définition simple. Survolez-les (PC) ou touchez-les (mobile) pour afficher l'explication.

VigiRetraite · Les majorations familiales Agirc-Arrco

Les majorations familiales

Deux majorations, jamais cumulées

Enfant
à charge
ou
Trois enfants
nés ou élevés
→
La plus
favorable

Point clé L'Agirc-Arrco augmente la retraite complémentaire des parents par deux dispositifs distincts. Ils ne se cumulent pas : la caisse applique automatiquement le plus avantageux, et refait la comparaison à chaque changement de situation.

MajorationConditionTauxDurée
Enfant à chargeEnfant de moins de 18 ans, ou de moins de 25 ans étudiant, apprenti ou demandeur d'emploi non indemnisé, ou invalide (invalidité avant 21 ans)5 % par enfantTemporaire
Enfants nés ou élevésAu moins 3 enfants répondant aux critères du régime : enfants dont vous êtes le parent, enfants recueillis en qualité de tuteur, ou enfants élevés au moins 9 ans avant leur 16e anniversaire10 % (droits depuis 2012) ; taux historiques avantDéfinitive

Des points communs

  • • Chaque parent peut bénéficier d'une majoration sur sa propre retraite.
  • • La réversion peut elle aussi comporter une majoration pour enfants, selon la situation.
  • • Fiscalité : ces majorations sont imposables à l'impôt sur le revenu (depuis les revenus 2013). Elles entrent aussi dans l'assiette des prélèvements sociaux applicables aux pensions (CSG, CRDS, Casa), sous réserve des exonérations et des règles liées notamment au revenu fiscal de référence et à la résidence du bénéficiaire.

Base légale : Agirc-Arrco, « Décrypter la majoration pour enfants » ; article 5 de la loi n° 2013-1278 du 29 décembre 2013 (fin de l'exonération fiscale).

La majoration pour enfant à charge

Temporaire Pour ouvrir droit à cette majoration, l'enfant doit être à votre charge au point de départ de votre retraite complémentaire. La majoration est ensuite versée tant qu'il continue de remplir les conditions, et cesse dès qu'il ne les remplit plus.

💡

Le taux

5 % par enfant à charge

Sur la retraite complémentaire, sans plafond annuel propre.

Un enfant considéré à charge

  • • Moins de 18 ans, sans condition.
  • • De 18 à 25 ans s'il est étudiant, apprenti, ou demandeur d'emploi inscrit à France Travail et non indemnisé.
  • • À tout âge s'il est invalide, l'invalidité ayant été reconnue avant 21 ans.

Source : Agirc-Arrco, « Décrypter la majoration pour enfants » (enfant à charge apprécié au point de départ de la retraite).

Exemple : Marc, deux enfants à charge

1
Retraite complémentaire : 1 200 €/mois.
2
Deux enfants à charge (17 ans, et 20 ans étudiant) : 2 × 5 % = 10 %.
3
Majoration : 1 200 € × 10 % = 120 €/mois, soit 1 320 €/mois au total.

⚠️ Quand elle s'arrête

La majoration cesse lorsque l'enfant ne remplit plus les conditions d'âge ou de situation prévues par le régime. Entre 18 et 25 ans, il doit être étudiant, apprenti, ou demandeur d'emploi non indemnisé inscrit à France Travail : l'apprentissage rémunéré n'exclut donc pas, à lui seul, la qualité d'enfant à charge. Pour l'enfant invalide, des règles spécifiques s'appliquent sans limite d'âge lorsque l'invalidité a été constatée avant 21 ans. À la fin du droit, la caisse vérifie si la majoration « trois enfants » prend le relais.

La majoration pour enfants nés ou élevés

💡

Le taux

10 % pour 3 enfants ou plus

Définitive, sur les droits acquis depuis 2012.

Les enfants pris en compte

  • • Enfant dont vous êtes le parent : filiation établie ou enfant adopté. Aucune condition de durée d'éducation.
  • • Enfant recueilli en qualité de tuteur (par décision de justice) : pris en compte sans condition de durée.
  • • Enfant recueilli ou élevé (hors tutelle) : la condition des 9 ans avant son 16e anniversaire ne s'applique qu'à ce cas.

Des taux selon la période d'acquisition

Le taux de 10 % vaut pour les droits acquis à partir de 2012. Pour les droits plus anciens, les règles des ex-régimes s'appliquent.

Régime et périodeTaux (3 enfants et plus)
Agirc-Arrco, depuis 201910 %
Arrco, 2012 à 201810 %
Arrco, 1999 à 20115 %
Arrco, avant 1999Selon les anciens règlements des caisses
Agirc, 2012 à 201810 %
Agirc, avant 20128 % (3 enfants), puis +4 % par enfant jusqu'à 24 % (7 enfants et plus)

⚠️ Un plafond annuel

Le montant brut annuel de la majoration pour enfants nés ou élevés est plafonné à 2 367,48 € par an, soit 197,29 € bruts par mois (valeur applicable aux retraites versées à compter du 1er novembre 2025, révisée chaque 1er novembre avec la valeur du point).

  • • Le plafond ne concerne que cette majoration, pas celle pour enfant à charge.
  • • Il ne s'applique pas aux assurés nés avant le 2 août 1951. (Sa portée historique exacte, pour les retraites ayant pris effet depuis le 1er janvier 2012, est à confirmer au texte du régime.)

Base légale : Agirc-Arrco, « Décrypter la majoration pour enfants » (taux par période et plafond) ; Agirc-Arrco, régime fiscal des majorations familiales.

Calculs et comparaison

Exemples illustratifs, en montants bruts avant majoration familiale et sans minoration définitive. Les majorations sont calculées sur les droits du salarié sans appliquer l'éventuel coefficient de minoration définitive : si votre retraite est minorée, il ne faut donc pas appliquer simplement le pourcentage au montant minoré versé. Par simplification, le taux de 10 % est ici appliqué à l'ensemble de la retraite ; en pratique, il ne vaut que pour les droits acquis depuis 2012, les droits plus anciens suivant les taux du tableau précédent.

Choisir la majoration la plus favorable

Sophie, mère de 3 enfants, retraite brute de 1 500 €/mois

Sa retraite se décompose en deux blocs de droits, soumis à des taux différents :

Part de retraite bruteTaux applicableMajoration mensuelle
600 € de droits Arrco acquis de 1999 à 20115 %30 €
900 € de droits acquis depuis 201210 %90 €
Total « enfants nés ou élevés »(cumul)120 €
1
Si un enfant est à charge : 1 500 € × 5 % = 75 €/mois.
2
Majoration « trois enfants » : 120 €/mois après décomposition par période.
✓
Retenu : la plus favorable, soit 120 €/mois. La majoration « trois enfants » ne s'applique pas à 10 % de toute la retraite.

L'effet du plafond

Une retraite élevée : 2 500 €/mois (30 000 €/an)

1
Majoration théorique : 30 000 € × 10 % = 3 000 €/an.
2
Plafond : 2 367,48 €/an, soit 197,29 €/mois au lieu de 250 €.

Le basculement dans le temps

Tant que des enfants sont à charge, la majoration « enfant à charge » peut être plus avantageuse. Quand ils cessent de l'être, la caisse bascule vers la majoration « trois enfants élevés » si vous y avez droit. La caisse retient la majoration la plus favorable à partir des informations et justificatifs dont elle dispose : signalez les changements de situation et vérifiez que les enfants ouvrant droit ont bien été pris en compte.

Démarches et justificatifs

Automatique Les majorations sont étudiées lors de la liquidation de la retraite, à partir des justificatifs que vous fournissez. Signalez à votre caisse tout changement de situation de vos enfants.

Les pièces de base

  • • Livret de famille ou, à défaut, copie intégrale ou extrait d'acte de naissance avec filiation.
  • • Puis des justificatifs complémentaires selon la situation de chaque enfant (ci-dessous).

Selon la situation de l'enfant

  • • Adopté : jugement d'adoption.
  • • Sous tutelle : acte désignant le tuteur.
  • • Recueilli (sans tutelle) : preuves de l'éducation pendant 9 ans avant 16 ans (attestations CAF, scolarité, Assurance maladie).
  • • À charge, étudiant ou apprenti : certificat de scolarité ou contrat d'apprentissage.
  • • À charge, demandeur d'emploi : attestation d'inscription à France Travail et déclaration de non-indemnisation.
  • • À charge, invalide : notification attestant d'un taux d'incapacité de 80 % (MDPH), ou autre pièce admise (notification de pension d'invalidité ou de rente d'accident du travail), avec la preuve que l'invalidité a été constatée avant 21 ans.

Pièces et conditions : Agirc-Arrco, « Décrypter la majoration pour enfants ».

💡

Le conseil

Pour un enfant recueilli sans adoption, rassemblez tôt les preuves d'éducation : les attestations anciennes (CAF, écoles, médecin) sont difficiles à obtenir des années plus tard. Et vérifiez, sur votre notification, que la majoration figure bien.

Sources et références

Fiche à jour au 28 octobre 2026. Information générale, qui ne remplace pas une réponse de votre caisse Agirc-Arrco. Les taux applicables dépendent des périodes d'acquisition des droits ; le plafond et les paramètres monétaires doivent être vérifiés à la date concernée.

Révision du 28 octobre 2026 : condition des 9 ans limitée aux enfants recueillis/élevés ; ajout de la condition d'enfant à charge au point de départ de la retraite ; cessation corrigée (chômage non indemnisé, apprentissage rémunéré admis) ; calcul avant minoration définitive ; tableau introductif (10 % seulement pour les droits depuis 2012) ; exemple de Sophie décomposé par période ; plafond précisé en brut ; justificatifs alternatifs ; prélèvements sociaux sous réserve d'exonérations ; source officielle « Décrypter la majoration pour enfants » reliée.

« Deux majorations, jamais cumulées : la caisse garde la plus favorable. Le vrai piège, ce sont les justificatifs d'éducation. »

VigiRetraite · vigiretraite.fr · Fiche mise à jour le 28/10/2026

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