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Le cumul emploi-retraite

Travailler après avoir liquidé sa retraite, c'est possible, mais les règles et les plafonds diffèrent selon votre statut. Panorama salarié et professions libérales, et ce qui change au 1er janvier 2027.

Alexandrine Maldonado
Par Alexandrine Maldonado
À jour au 10 septembre 2026 Lecture 10 min ✔ Vérifié à la source
À retenir

Travailler après avoir liquidé sa retraite est possible, sous deux formes : le cumul intégral (sans limite) ou plafonné (revenus et retraites sous un plafond). Avant tout, il faut remplir la condition de cessation d'activité, sauf dérogation. Et le plafond, comme la sanction en cas de dépassement, changent selon votre statut.

Travailler à la retraite, qu'est-ce que ça vous rapporte vraiment ?

Reprendre ou poursuivre une activité peut compléter votre pension, mais tout dépend de votre statut et des conditions remplies. Cumul intégral ou plafonné, création de nouveaux droits ou pas : la même activité ne produit pas le même résultat selon votre cas. La vraie question n'est pas si vous pouvez cumuler, mais ce que ça change pour vous.

Étape 1 : la cessation d'activité

Pour liquider sa retraite, le salarié doit remplir une condition de cessation d'activité, faute de quoi la demande est rejetée. Le travailleur indépendant, lui, peut poursuivre ou reprendre son activité non salariée sans justificatif : il est réputé avoir cessé à la date d'attribution s'il remplit les conditions du cumul.

Pour une première retraite prenant effet depuis le 1/1/2015, la cessation vise toutes les activités, salariées et non salariées, de tous les régimes de base français (sauf dérogation prévue par un régime). La condition porte sur les activités exercées dans les 6 mois qui précèdent le point de départ, et se justifie par une déclaration sur l'honneur.

Les dérogations à la cessation d'activité

Certaines activités peuvent être poursuivies sans faire obstacle à la liquidation. Les principales :

DérogationCondition ou limite
Activité de faible importanceRevenu annuel sous le tiers du SMIC (base 1 820 h).
Activité littéraire ou scientifiqueÀ titre accessoire, revenu sous le tiers du SMIC (recherche, livres, articles, conférences).
Logement de fonctionRémunération mensuelle brute sous le SMIC mensuel.
Consultations occasionnellesDiscontinues et sous 15 h par semaine en moyenne.
Participation à la justiceJuré, assesseur, expertise, arbitrage, conciliation.
Jurys et mandats publicsJurys de concours, instances consultatives, élus locaux (indemnités non comptées).
Aide à la personneAssistants maternels, accueil d'une personne âgée ou handicapée, tierce personne.
Travail en ESATPersonnes handicapées en établissement ou service d'aide par le travail.
Activités bénévolesNon rémunérées.
ArtistesAuteurs, mannequins, artistes du spectacle et interprètes.
Activité à l'étrangerExercée hors de France ou en expatriation.

Cas particulier : les médecins et infirmiers peuvent faire des vacations dès la retraite, dans une limite de 455 heures ou 130 demi-journées sur 6 mois pour le même employeur, puis sous le plafond annuel de la Sécurité sociale.

Étape 2 : intégral ou plafonné ?

Une fois la retraite liquidée, deux régimes de cumul existent selon votre situation : le cumul intégral, sans limite, et le cumul plafonné, sous condition de revenus.

Le cumul intégral (sans limite)

Le cumul est total si vous avez liquidé toutes vos retraites personnelles obligatoires (base et complémentaires, France et étranger) et atteint soit l'âge légal avec la durée du taux plein, soit l'âge du taux plein (67 ans).

Depuis le 1/1/2023, ce cumul intégral ouvre une seconde retraite (une seconde liquidation). L'Agirc-Arrco génère alors des points sur la tranche 1 (les périodes non cotisées, comme la maladie, n'en produisent pas). Chez les professions libérales, cette seconde pension existe mais reste plafonnée à 5 % du plafond annuel de la Sécurité sociale.

Le cumul plafonné : à chaque statut son plafond

Si les conditions du cumul intégral ne sont pas réunies, vous travaillez sous plafond. Le plafond et la conséquence d'un dépassement diffèrent nettement selon le statut.

StatutPlafond (2026)Si dépassement
Salarié · régime général (base)Retraites + revenus sous la moyenne des 3 derniers mois d'activité, avec un plancher de 1,6 SMIC.Retraite réduite du dépassement (depuis le 1/4/2017).
Salarié · Agirc-Arrco (compl.)Sous le plus élevé de : 1,6 SMIC, dernier salaire revalorisé, ou salaire moyen des 10 dernières années.Versement de la complémentaire suspendu.
Indépendant (base et compl.)Revenus d'activité sous 24 030 €/an (48 060 € en zone ZRR ou urbaine prioritaire).Retraite suspendue, base et complémentaire, même durée.
Professions libérales (base CNAVPL)Revenus nets d'activité sous 48 060 €/an (plafond de la Sécurité sociale).Pension de base réduite à concurrence du dépassement.

À noter : l'indépendant est plafonné à la moitié du plafond de la Sécurité sociale, le libéral au plafond entier. Deux statuts non salariés, deux plafonds différents. Le cumul plafonné n'ouvre, dans tous les cas, aucun nouveau droit à retraite.

Ce qui compte, et ce qui ne compte pas

Dans le calcul du plafond entrent vos retraites personnelles de base (régime général et régimes du même groupe, majorations pour enfants et pour conjoint comprises) et vos retraites complémentaires (Arrco-Agirc, Ircantec…). N'entrent pas : la majoration pour tierce personne, les revenus de remplacement (chômage, maladie, activité partielle) et les indemnités d'élu local.

Salarié : le délai avec le dernier employeur

Si vous ne remplissez pas les conditions du cumul intégral et que vous reprenez chez votre dernier employeur, il faut attendre le 1er jour du 7e mois suivant le départ. Une reprise plus tôt chez ce même employeur suspend la retraite. Avec un autre employeur, ce délai ne s'applique pas.

⚠ Le point de vigilance

Le plafond se calcule régime par régime : on peut voir sa complémentaire suspendue tout en restant dans les clous au régime de base. Et surtout, déclarez votre reprise d'activité à votre caisse. Un cumul non déclaré, ou une dérogation mal appréciée, se solde par un trop-perçu à rembourser.

Ce qui change au 1er janvier 2027

La loi du 30 décembre 2025 (art. 102, LFSS 2026) réécrit l'article L.161-22 du code de la Sécurité sociale. Pour les retraites prenant effet à compter du 1er janvier 2027, le cumul emploi-retraite reposera sur trois modalités, définies selon l'âge et le niveau de revenus. Les décrets d'application ne sont pas encore parus : nous ferons le point dès leur publication.

Votre arbitrage

Cumuler intégralement suppose de remplir des conditions précises (âge, taux plein, cessation d'activité). Sinon, le cumul est plafonné, et une partie de votre revenu peut réduire votre pension. La réforme 2027 change encore la donne. Ce qui est rentable pour l'un ne l'est pas pour l'autre. La règle est ici ; l'arbitrage se fait sur votre situation.

Alexandrine Maldonado, fondatrice de VigiRetraite
Alexandrine Maldonado

Fondatrice de VigiRetraite. 20 ans d'expertise métier, dont quinze au sein des institutions de retraite. Je lis les textes à la source et je les confronte à votre dossier. Qui suis-je →

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