À l'approche de la retraite, ce n'est pas l'âge qui arrête votre allocation, c'est le taux plein. Bien piloté, le chômage peut vous porter jusqu'à la retraite ; mal anticipé, il ouvre un trou de revenus. Le point, vérifié à la source.
Votre indemnisation s'arrête le jour où vous réunissez à la fois l'âge légal et le nombre de trimestres pour le taux plein (au plus tard 67 ans). Sans le taux plein, le maintien des droits peut prolonger l'ARE jusque-là, sous conditions. Attention : si vous tardez à liquider une fois les deux conditions réunies, vous n'avez plus aucun revenu jusqu'à votre retraite.
Contrairement à une attente répandue, atteindre l'âge légal ne met pas fin, à lui seul, à votre allocation. L'indemnisation cesse quand vous réunissez deux conditions ensemble : l'âge légal et le nombre de trimestres du taux plein (tous régimes confondus). Ce jour-là, l'arrêt est automatique, quel que soit le nombre de jours restant sur vos droits. Vous devez alors demander votre retraite sans attendre.
Deux bornes à connaître. D'abord votre âge légal et vos trimestres requis, selon votre génération (tableau ci-dessous, qui tient compte de la suspension de la réforme actée par la loi du 30 décembre 2025). Ensuite, une borne absolue : à 67 ans, la retraite est au taux plein quel que soit le nombre de trimestres, donc l'indemnisation cesse. Enfin, une retraite anticipée à taux plein (carrière longue, pénibilité, handicap, incapacité permanente, amiante, inaptitude) met fin à l'indemnisation avant l'âge légal.
| Année de naissance | Âge légal | Trimestres requis (taux plein) |
|---|---|---|
| 1955 à 1957 | 62 ans | 166 |
| 1958 à 1960 | 62 ans | 167 |
| 01/01 au 31/08 1961 | 62 ans | 168 |
| 01/09 au 31/12 1961 | 62 ans et 3 mois | 169 |
| 1962 | 62 ans et 6 mois | 169 |
| 1963 et 1964 | 62 ans et 9 mois | 170 |
| 01/01 au 31/03 1965 | 62 ans et 9 mois | 170 |
| 01/04 au 31/12 1965 | 63 ans | 171 |
| 1966 | 63 ans et 3 mois | 172 |
| 1967 | 63 ans et 6 mois | 172 |
| 1968 | 63 ans et 9 mois | 172 |
| 1969 et après | 64 ans | 172 |
Âge maximum d'indemnisation dans tous les cas : 67 ans. Informations hors Mayotte.
Si vous êtes encore indemnisé à l'âge légal sans avoir le taux plein, le maintien des droits peut prolonger votre ARE jusqu'à l'obtention du taux plein, et au plus tard 67 ans, au même montant. Il suppose de réunir toutes les conditions suivantes : avoir l'âge légal sans le taux plein ; être indemnisé depuis au moins un an (360 jours d'ARE) ; justifier de 12 ans d'affiliation à l'assurance chômage ou périodes assimilées ; avoir travaillé 1 an continu ou 2 ans discontinus au cours des 5 années précédant la fin de contrat retenue ; et avoir 100 trimestres validés par l'Assurance vieillesse.
À noter, côté durée initiale : depuis le 1er septembre 2026, l'indemnisation après une rupture conventionnelle individuelle est plafonnée (15 mois avant 55 ans, 20,5 mois à partir de 55 ans), avec un allongement possible sur demande pour les 55 ans et plus. Si vos droits s'épuisent avant l'âge légal, le maintien des droits ne peut pas s'appliquer.
Pour continuer à être indemnisé au-delà de l'âge légal, vous devez prouver à France Travail que vous n'avez pas encore le taux plein. France Travail envoie un courrier six à sept mois avant l'âge légal. La pièce décisive est l'attestation « chômage indemnisé : régularisation de carrière », délivrée par votre caisse de retraite, à transmettre à France Travail. Un simple relevé de carrière ne suffit pas : il peut être incomplet en trimestres comme en périodes assimilées. Le traitement peut être long, d'où l'intérêt de s'y prendre tôt.
Si vos droits à l'ARE s'épuisent avant que vous puissiez partir, une carte reste à jouer : rester inscrit comme demandeur d'emploi, même sans indemnisation. Le chômage non indemnisé peut en effet continuer à valider des trimestres, selon votre cas : si vous n'avez jamais été indemnisé, la première période se valide une fois dans la carrière (jusqu'à 18 mois et 6 trimestres) ; si vous sortez d'une indemnisation, jusqu'à 1 an, et jusqu'à 5 ans si vous avez au moins 55 ans et 20 ans de cotisations tous régimes. Se désinscrire, c'est fermer cette porte. Le détail se regarde au cas par cas (voir la fiche régime général).
Une fois l'âge légal et le taux plein réunis, l'allocation s'arrête. Si vous tardez à déposer votre demande de retraite, vous vous retrouvez sans allocation et sans pension jusqu'au point de départ de votre retraite. Déposez votre demande 4 à 6 mois à l'avance, surtout si vous relevez de plusieurs régimes.
La vraie question n'est donc pas « ai-je droit au chômage », mais « à quelle date exacte mes deux conditions seront réunies, et mon dossier est-il prêt pour que la retraite prenne le relais sans coupure ». Cette date se lit sur votre relevé, pas sur un tableau général. La règle, je vous la donne ici. Le calage de votre calendrier, on le fait sur votre situation, ensemble.
Fondatrice de VigiRetraite. 20 ans d'expertise métier, dont quinze au sein des institutions de retraite. Je confronte le texte à votre dossier, je n'approxime pas. Qui suis-je ?