Gérant majoritaire de SARL, EURL, entreprise individuelle : vous relevez de la Sécurité sociale des indépendants. Une retraite de base alignée sur le régime général, une complémentaire en points, le tout sur votre revenu professionnel.
Le dirigeant travailleur non salarié relève de la Sécurité sociale des indépendants, rattachée à l'Assurance retraite. Sa retraite de base suit les mêmes règles que le régime général ; sa complémentaire, le RCI, fonctionne en points. Les deux se construisent sur le revenu professionnel déclaré : un revenu faible, c'est une retraite faible.
Sont travailleurs non salariés le gérant majoritaire de SARL, l'associé unique d'EURL et l'entrepreneur individuel. Depuis 2020, la Sécurité sociale des indépendants est intégrée à l'Assurance retraite : c'est elle qui gère désormais votre retraite.
Votre retraite de base est gérée par l'Assurance retraite et suit les mêmes règles que le régime général : un trimestre se valide dès 150 fois le SMIC horaire de revenu, quatre par an au maximum, et les périodes assimilées (maladie, maternité) comptent selon les mêmes principes que pour un salarié. Vous n'êtes donc pas dépaysé sur la base.
La différence avec un salarié se situe à l'étage complémentaire. Vous ne relevez pas de l'Agirc-Arrco, mais du régime complémentaire des indépendants (RCI), qui fonctionne en points : vos cotisations sur le revenu professionnel achètent des points, convertis en pension le moment venu.
Base et complémentaire se calculent sur votre revenu professionnel. Un revenu volontairement bas, pour alléger les cotisations, réduit d'autant vos droits, à la base comme au RCI. Et comme tout indépendant, vous ne cotisez pas à l'assurance chômage classique. Le pilotage de votre revenu est donc, aussi, un pilotage de votre retraite.
Le jour où vous cédez votre entreprise pour partir en retraite, des exonérations de plus-value existent, sous conditions de délai. C'est le sujet de la fiche stratégie.